Από ελάφρυνση στις εισφορές οι υπολογισμοί δείχνουν ότι τα κέρδη για τους επιχειρηματίες είναι σημαντικά. Εκτιμάται ότι μειώνεται το εργοδοτικό κόστος για κύρια ασφάλιση κατά 19% σε εύρος 4ετίας ή κατά 4,6% κάθε χρόνο. Λαμβάνοντας μάλιστα υπόψη το πώς θα διαμορφωθεί το συνολικό τοπίο των εισφορών (όχι μόνο υπέρ του ΕΦΚΑ, αλλά και του επικουρικού, της υγείας και της ανεργίας) για τους εργοδότες, το κέρδος γι' αυτούς θα αγγίξει το 10% σε ορίζοντα 4ετίας ή το 2,5% ετησίως. Μάλιστα, προσδοκάται ότι το μέτρο αυτό σε συνδυασμό με τη σχεδιαζόμενη μείωση της φορολογίας των επιχειρήσεων θα βελτιώσει τη ρευστότητά τους και έτσι θα δημιουργηθούν ευκαιρίες για περισσότερες προσλήψεις και επενδύσεις. Παράλληλα, κερδισμένοι θα είναι και οι εργαζόμενοι. Θα αυξηθεί κατά 9% ο καθαρός μισθός τους σε ετήσια βάση, αυξάνοντας το διαθέσιμο εισόδημά τους, την κατανάλωσή τους, βοηθώντας - και με αυτόν τον τρόπο - την αύξηση του ΑΕΠ της χώρας.

Επισημαίνεται ότι οι εισφορές μαζί με τους φόρους «ροκανίζουν» το εργατικό εισόδημα. Σύμφωνα με τον ΟΟΣΑ από τα 100 ευρώ συνολικών μεικτών αποδοχών του μισθωτού στην Ελλάδα, το Δημόσιο παρακρατεί μέσω φόρων και εισφορών τα 40,9 ευρώ και απομένουν καθαρά στον μισθωτό 60,1 ευρώ.

Η Ελλάδα βρίσκεται στη 13η υψηλότερη θέση μεταξύ των χωρών του ΟΟΣΑ όπου ο μέσος όρος εισφορών και φόρων ανέρχεται σε 36,1%.

Το 40,9% της Ελλάδας επιμερίζεται σε 8,1% φορολογία εισοδήματος, 12,8% εισφορές εργαζομένου και 20% εισφορές εργοδότη. Σε ό,τι αφορά τη φορολογία οικογενειών μισθωτών, η Ελλάδα κατατάσσεται στην τρίτη χειρότερη θέση μεταξύ των χωρών του ΟΟΣΑ, με το φορολογικό και ασφαλιστικό σύστημα να κρατά το 37,9% του εισοδήματός τους και τον μέσο όρο στον ΟΟΣΑ να είναι 26,6%.